🌱 Führen bedeutet zuerst, sich selbst führen zu können. Die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen, sie zu analysieren, zu reflektieren und kontinuierlich an sich zu arbeiten.
🤝 Führen bedeutet auch, die Menschen um sich herum zu kennen – mit all ihren Stärken und Schwächen. Das geschieht nicht an einem Tag und auch nicht in drei Wochen. Es ist ein Prozess.
🏔️ Führen bedeutet zudem, den Betrieb zu kennen, zu verstehen und zu spüren, wie er funktioniert.
❤️ Wir begegnen uns auf Augenhöhe, mit Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Manchmal bedeutet Hilfe nur, eine Cherrytomate als Garnitur auf den Teller zu legen oder einen Korb in die Maschine zu schieben.
🚫 Intrigen haben in meinem Team keinen Platz. Ebenso wenig das Ausnutzen von Fehlern anderer, um selbst besser dazustehen.
👥 Kein Chef ist perfekt und niemand kann alles. Aber zu 90 % zu verstehen, was um ihn herum passiert und warum es passiert – das muss eine Führungskraft können.
💡 Und zum Schluss: Wer Chef spielen möchte, ohne die oben genannten Punkte zu verstehen, ist nicht fertig – sondern noch in der Ausbildung zur Führungskraft.
🧠 Führen ist Psychologie – und nichts weiter.
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